我對兼職財務工作的一些感悟

一、工作態度：要做事、先做人

我做的第一筆兼職財務，是朋友幫忙介紹的。從接手至今，我已經從業兼職財務近十年了，至今這家企業仍由我主持財務工作。期間，我從未主動出去承攬過任何一家兼職企業，但是仍然陸續接到了不同行業、不同類別的兼職財務，百分百都是企業老板相互做的推介，直至近兩年來業務量劇增，實在無法個人承擔而轉介給了其他同行接手。總的來說，我覺得自己和代帳企業的關系，就像魚和水相互依存，企業日益成長，我也日漸進步。

但是很多代帳同行都有這樣那樣的困惑！新業務難找、老板難溝通、工薪待遇太低、稅局太難應對…….諸如此類的問題。但是這些問題，我感覺對我的困擾很小。

試問一下，企業老板為什么會愿意相互轉介讓我接手兼職財務呢？

首先，是自己得有超強的責任心。把企業的事情、老板的事情，全部當做自己的事情來做，在自己的腦袋里，把與企業財務相關的各流程、各細節，想的周全、做的仔細，該建議的建議，該提醒的提醒，該管控的管控，而不是簡單應付的只管見單做帳，那樣的話，就會犯了很多代帳同行的通病，只認見單做帳，其他幾乎不問不理不作為，如此情況下，老板既看不到你對工作的責任心，也看不到聘請你做兼職財務進行稅優籌劃的特別價值，他當然不愿意多聽你的說法了。但是反過來，你在真正接手做業務的前期，就對企業情況做全面詳細的了解，包括業務流程、客戶群體、企業管理模式、成本控制方法、稅優方案等，然后將自己所掌握的財稅知識，貫穿運用在企業的實際工作當中，提出自己的合理化建議，把調整思路和方法與企業老板及高層交流溝通，結合企業的實際情況，調整、運行、改進、完善，直至做到理想中的最優。

二、工作準則：正態度、精業務

    作為兼職財務，隨時有可能接手新的業務。面對不同行業、不同類別、不同層次的企業和老板，作為財務自身的業務水平和綜合素養如果跟不上的話，很容易就被大勢淘汰，因為你沒有新的理念、新的模式、新的稅優思想傳遞給企業老板，所以我做兼職，除了對工作具有很強的責任心之外，還得與時俱進，就算業務再忙，也得盡量安排一定的空檔時間來學習最新的財稅知識，學習最新的企業經營模式，學習相關的經濟法規，這些都是與財務工作息息相關的，是促進企業財務良性發展不可或缺的信息源和知識庫。作為一個財務主管，不掌握這些最新的財稅資訊，你將無法跟進企業的業務走向，無法做到財稅與業務相融合。因此，在很長一段時間里，為了趕業務、學知識，作為兼職財務人，加班熬夜便是我的常態了。

三、交流溝通：讓他知道其然，還得讓他知道其所以然

交流一、與老板和同事交流

絕大多數情況來說，老板都是不懂財務的，也不愿意超出他想象的范圍來交稅。作為兼職財務，我會盡量用通俗易懂的語言來表達一些基本的稅理和稅控風險所在，認真地和老板、和業務部門多溝通、多交流，讓他們明白在大數據全覆蓋的科技時代，各行各業的信息系統已趨于共享互通，稅控系統更趨成熟，不能拿企業未來的生命力當賭注，抱著僥幸的心理來經營業務推廣市場招攬客戶，那樣只會是觸碰稅理、法理，玩火自焚。

其實，人的本性都是講道理、通邏輯的，很多時候，財務會覺得與老板難以溝通，老板不肯聽財務的建議。但是依我的感觸來說，也有可能是財務沒把基本的道理甚至是稅理和老板說清楚。你告訴了他應該這樣做，但卻沒告訴他為什么這樣做，讓他聽得稀里糊涂、云山霧罩的，他當然不肯聽從你的建議，反而會覺得你是杞人憂天、多此一舉！

交流二、與稅局的交流

在企業漫長的經營過程中，因為這樣那樣的市場因素而出現經營上的偏差以致出現稅務系統的風險，是極有可能發生的情況。作為財務人，雖然只是兼職財務，在稅務系統出現風險預警信息的時候，必須敢于面對，以積極負責的態度來應對風險，不能消極被動等待，更不能膽小怕事不敢正面應對。在收到風險提示信息時，要第一時間主動與稅局工作人員進行溝通交流，了解清楚出險點，分析風險發生原因，再對自己經手的財務賬面情況結合稅理進行邏輯分析判斷，盡早盡快的將風險預警處理完結，并在后續工作中，杜絕發生同類錯誤。否則的話，稅局極有可能懷疑你的財務賬務處理不規范而進駐檢查，情況嚴重的還有可能移交稽查。

四、職業操守：認真做事、踏實做人

作為兼職財務人員，始終堅持認真負責、嚴謹有序、守口如瓶的職業操守尤為重要。現代商業經濟，企業與企業、同行與同行相互競爭、相互追趕是常態。誰先獲得最新最快最準的商業信息在很多時候會成為企業致勝的法寶！作為兼職財務人，手里把握著若干企業的商業信息，如果沒有職業操守這條底線，就算你的業務再精再強，企業的老板對你都可能是不屑一顧的，更有甚者會將你的不一言行轉口評論，一而再、再而三，很快讓你在業界沒有立腳之地。

作者：孟峰，上海市稅務局納稅人學校特聘講師，先后為多家大中型企業提供財稅咨詢及上市輔導

作者：孟峰聊財稅

來源：金蝶云社區

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