朋友想了解关于经济补偿金的一些知识,所以现在想咨询一下一般2017经济补偿金法律依据是什么呢
2017-09-13 13:02:38  来源:网络5  已有0人评论

用户提问

朋友想了解关于经济补偿金的一些知识,所以现在想咨询一下一般2017经济补偿金法律依据是什么呢

律师解答

劳动合同法第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

劳动合同法第二十八条 劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

以上是2017经济补偿金法律依据

依照经济补偿金法律依据第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。